この記事は、「新卒で入社した会社を早期に離れた、18〜29歳（高卒以上）の第二新卒」に向けて書いています。
新卒で入った会社を短期間で離れてしまい、「経歴に傷がついたのではないか」「次の面接で厳しく突っ込まれるのではないか」と不安になることはないでしょうか。短期離職の理由をうまく説明できないまま、一人で転職活動を進めるのは心細いものです。
ニゲサキがこの1社を紹介する理由
第二新卒の転職活動では、離職理由の伝え方一つで書類選考や面接の印象が大きく変わります。総合型のエージェントに相談しても、短期離職について踏み込んで説教されたり、表面的なアドバイスで終わってしまったりすることもあります。
「UZUZ第二新卒」を紹介しているのは、公式にキャリアカウンセラーの9割が元既卒・第二新卒という、日本で唯一とされる体制を掲げているエージェントだからです。担当者自身が同じような経験をしているからこそ、短期離職の事情を責めることなく、正直に相談しながら次のキャリアを一緒に組み立てられます。当媒体で扱う同社の既卒・フリーター向けサービス「UZUZ既卒」とは兄弟サービスにあたりますが、UZUZ第二新卒は新卒入社後の早期離職に特化している点が異なります。
特徴
- 就職支援実績68,374名（2024年12月時点・公式に掲げる、同社共通の実績）：第二新卒を含む幅広い状況の求職者を支援してきた実績があります。
- 入社後定着率93.6%（公式に掲げる）：勢いだけで内定を出すのではなく、入社後のミスマッチを避けることに重きを置いているとされています。
- キャリアカウンセラーの9割が元既卒・第二新卒（公式に「日本で唯一」と掲げる）：短期離職の経験を担当者自身が持っているため、経緯を責められることなく相談できます。
- 離職率・労働時間・社会保険等の基準でブラック企業を排除するスクリーニング体制（公式）：同じ失敗を繰り返さないよう、紹介前の企業を独自基準でふるいにかけているとされています。
こんな人には合わない
以下に当てはまる方には、正直なところこのサービスはおすすめしません。無理に申し込んでも、案内を受けられない可能性が高いためです。
- 30歳以上の方：対象は18〜29歳です。
- 最終学歴が中学卒の方：対象は高卒以上です。
- 職歴が全くない方（既卒・フリーターなど）：UZUZ第二新卒は新卒入社後に離職した第二新卒向けのサービスです。職歴がない方は、「UZUZ既卒」のほうが対象に合っています。
- 今は就職・転職活動を始める意思がなく、情報収集だけをしたい方：登録後に本人確認の電話で利用意思を確認されるため、情報収集のみが目的の場合は対象外です。
- UZUZを過去に利用したことがある方：対象外となります。
- 日本語での就業に不安がある方：対象外となります。
登録から転職までの流れ
- WEB登録：下のボタンから登録フォームに進みます。無料で、数分程度で完了します。
- 本人確認の電話（2週間以内）：登録後、2週間以内に本人確認の電話がかかってきます。電話に出られる時間帯で登録しておくと安心です。
- キャリアカウンセリング：短期離職に至った経緯や希望条件を、責められることなくヒアリングしてもらえます。
- 書類添削・模擬面接：離職理由の伝え方を含め、元既卒・第二新卒のカウンセラーと一緒に応募書類・面接対策を固めていきます。
- 応募：準備が整った求人へ応募します。
エントリーや入社を強要することはないと公式に掲げられており、その場で契約や応募を迫られるものではありません。焦らず、自分のペースで進めて構いません。
よくある質問
Q. 短期離職について、面談で厳しく聞かれませんか？ A. カウンセラーの9割が元既卒・第二新卒とされており、同じ経験をした立場から相談に乗ってもらえます。離職理由を一方的に責められるような進め方ではありません。
Q. 新卒入社から数ヶ月しか経っていませんが、利用できますか？ A. 在籍期間の長さより、これからどう転職活動を進めるかを一緒に整理することを重視しているサービスです。詳しくはカウンセリングの中で相談できます。
Q. 登録・相談は本当に無料ですか？ A. はい、WEB登録・キャリアカウンセリングともに無料です。書類添削や模擬面接を含めて費用はかかりません。